Quelle Entreprise de Croisière Choisir?

Bien! Tu as lu mon précédent article sur comment obtenir un travail sur un navire de croisière et, maintenant, tu notes en lisant les offres d’emploi qu’il existe un nombre important d’entreprises sur le marché…!

Tu sais quelles compétences tu as besoin pour postuler et le processus que tu dois suivre… Mais tu ne sais pas quelle entreprise est la meilleure!

NE PANIQUE PAS! Je vais te rassurer de suite… Il n’existe pas d’entreprise parfaite. Toutes ont leurs règles, standards, valeurs, culture, etc. C’est ce que tu devras rechercher pour identifier les sociétés que tu apprécies ou non.

Alors… Océan? Fleuve? Basique? Premium? Luxe? Ultra-Luxe? Petite? Expédition? Oups, c’est beaucoup, hein?

Costa? Cunard? Princess? Disney? Carnival? Azamara? Aida? Royal Caribbean? Seabourn? Silversea? Viking?

Ok, ok, j’arrête ça tout de suite. Je pense que tu as compris que… Tu as clairement du choix.

Si tu choisis les croisières pour tes vacances, alors oui tu dois choisir… Judicieusement. Prix, activités, destinations… Mais pour un membre d’équipage les activités et aménagements du navires importent peu… Puisque tu ne vas pas vraiment en profiter.
Alors quels sont les critères pour un employé??? Comment peux-tu différencier les entreprises de croisière?

Et bien, en fait, exactement comme tu choisirais un société pour laquelle tu voudrais travailler… Avec quelques extras 😉

Conseils Généraux

Lorsque tu postules pour une société sur la bonne terre ferme, tu recherches certains critères et cela dépend vraiment de toi. Tes besoins, tes attentes, tes plans, ton futur. Alors, tu vas vérifier les valeurs de l’entreprise, les parcours de carrière, les postes à pourvoir, les produits et les services, etc. Et tu postules lorsque tu aimes ce que tu lis 😉

Concernant les entreprises de croisière, les membres d’équipage sont très actifs sur les réseaux sociaux. Tu récolteras un tas d’informations de leur part.

Toutefois, sois extrêmement prudent quand tu lis les commentaires sur Facebook, Twitter, Instagram, etc. Dans toutes les organisations, tu trouveras des salariés heureux et des grognons… Prends toujours du recul si tu poses des questions aux membres d’équipage sur les réseaux sociaux. Tout n’est pas vrai 😉

Les conseils spécifiques aux entreprises de croisière

Si tu lis mon blog depuis un moment maintenant, tu as noté que lorsque j’évoque les navires de croisière et les sociétés de croisière, je parle toujours d’un environnement spécifique et de toutes les différences que nous trouvons à bord. Du coup, évidemment, tu peux chercher 2-3 trucs pour t’aider à faire ton choix. Encore une fois, cela dépendra de toi et de tes attentes.

Lieux et Aménagements

Si tu travailles en cuisine… Ils ne seront pas un de tes critères, je présume 😉
Toutefois, si tu travailles en tant que Serveur/Serveuse, il serait intéressant de jeter un oeil aux restaurants.
Si tu es un(e) danseur(se), tu peux aussi regarder les théâtres et salles de spectacles.
Etc. Etc. Je pense que tu as compris.
Ce sera ton environnement de travail, donc c’est pas mal de regarder un peu et voir si tu peux te projeter sur ces lieux, car tu vas y bosser 11 heures par jour! Toutes les sociétés de croisière font la pub de leurs aménagements, postant des photos et vidéos, afin d’attirer les clients bien sûr.

Durée du contrat

Il peut y avoir une différence pour le même poste selon la société de croisière.
Si tu as un contrat de 6 mois, tu gagneras plus d’argent qu’un contrat de 4 mois sur une période d’un an, mais tu seras plus éloigné(e) de ta famille aussi. C’est toi qui décide.

Uniforme

Si le code vestimentaire et ton apparence sont importants pour toi, alors tu peux regarder les uniformes que tu devras revêtir pour ton poste.
Si tu postules pour un rôle d’Officier, tu vas sans doute porter du blanc toute la journée. D’habitude, les croisiéristes donnent le même uniforme blanc pour les officiers. La principale différence sera l’uniforme du soir et l’uniforme pour les soirées chics.

Prends ce critère au sérieux. Les uniformes sont très importants pour les entreprises de croisière et ce n’est pas un détail pour elles. Les uniformes définissent les standards. Il doivent être parfaits, tout le temps.

Taille des navires

Si tu débutes ta carrière, je te recommande fortement d’essayer de commencer sur un petit navire ou un vieux.

De part mon expérience, les gros et récents navires sont très sympas: cabines, lieux, etc. Tout est tout beau, tout neuf. Plein de choses à faire, etc. La tentation de commencer sur un de ces navires est forte, mais, crois-moi, ne le fais pas si tu en as l’opportunité.
Les immenses et récents bateaux ont une dynamique différentes si tu les compares aux anciens et aux petits. Simplement parce qu’ils reçoivent pas les mêmes attentes des clients et du Siège Social!

La forte pression est plutôt ordinaire sur ces navires étant donné qu’ils ont des objectifs difficiles à atteindre.

Je ne recommande pas de commencer sur ces vaisseaux et je conseille de gagner un peu d’expérience sur les vieux et charmants navires 🙂

Destinations

Je recommande également de regarder les destinations si tu n’en es pas à ton premier coup d’essai. Si tu penses sortir à chaque port et avoir plein de temps libre pour visiter, tu te mets le doigt dans l’oeil.
Ton premier contrat sera épuisant et tu resteras souvent à bord pour te reposer au lieu de sortir quelques heures.

Après 2-3 contrats, alors il pourra être intéressant de vérifier les destinations qui t’attirent et, peut-être, choisir une entreprise différente.

Prends aussi le temps de réfléchir… Selon ta nationalité tu auras besoin d’un visa ou livret maritime pour voyager dans certains pays. Tous les croisiéristes n’arrangent pas les visas pour toi. Tu devras le faire pendant tes vacances. Si tu n’as pas le bon visa alors tu ne seras pas recruté ou pas assigné sur certains navires.

Avantages et Privilèges à bord

Les avantages seront difficiles à trouver en ligne, à part sur les réseaux sociaux si un membre d’équipage les partage avec toi. Encore une fois, fais attention à ce que tu trouveras sur les réseaux sociaux. Il peut y avoir des mensonges, et, aussi, les avantages sont différents selon le rang et le poste.

Les privilèges à bord sont aussi différent selon ton rang (employés, officiers – et aussi entre différents officiers): accès aux restaurants, spa, salon, théâtre, piscines, etc.

Salaire

Mmmmh. Je parle du salaire seulement maintenant. Pourquoi??? Le salaire est globalement le même pour le même poste selon les différentes entreprises. Et, pour ton premier contrat, pense seulement à l’expérience. Les salaires de base sont plutôt similaires.

Note Importante

Maintenant que tu as quelques petits trucs à vérifier, je souhaiterais te dire quelque chose de vraiment important.

Même si tu commences avec un société de croisière qui ne correspond pas parfaitement à tes attentes, ou, au contraire, tu débutes avec le poste de tes rêves, je dois t’annoncer que tous les navires sont des centres de profit flottants.
Même s’ils appartiennent à la même société, l’atmosphère et la dynamique sur chaque bateau seront différent et unique! Cela va dépendre du management du navire: Capitaine, Chef Ingénieur, Directeur Hôtelier et Second Capitaine.
La totalité du navire va dépendre de comment ces managers collaborent.

Donc, si tu débutes avec un super navire, que l’on appelle « happy ship », où tout le monde est heureux et travaille dans de bonnes conditions, cela pourra être très différent lors de ton prochain contrat sur un bateau différent, même si tu restes au sein de la même entreprise.
Et bien sûr, la même règle s’applique si ta première expérience est un désastre. Un « happy ship » t’attend lors d’un prochain contrat.

Conclusion

Voilà! J’espère que cet article t’a un peu aidé. Juste, souviens-toi que pour ta première expérience; la société importe peu. Chaque navire est différent et possède sa propre atmosphère. Gagne de l’expérience et tu pourras ainsi être plus exigent(e) et définir ce que tu veux vraiment, et ce dont tu as besoin. Bonne chance!

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L'auteur est un officier d'un navire de croisière et adore voyager autour du monde. Il a commencé son aventure en expatriation en 2016. Il est passionné par l'apprentissage de nouvelles cultures, par la cuisine locale et la bière (locale aussi!). *Avertissement: les opinions exprimées sont uniquement les miennes et n'expriment pas les points de vue ou les opinions de mon employeur actuel ou de mes anciens employeurs.*

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